Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Kompensāciju analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Kompensāciju analītiķi, kurš pievienosies mūsu cilvēkresursu komandai un palīdzēs izstrādāt, analizēt un uzturēt konkurētspējīgas kompensāciju struktūras. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācija piesaista, motivē un notur augsti kvalificētus darbiniekus, vienlaikus saglabājot iekšējo taisnīgumu un atbilstību tirgus standartiem.
Kompensāciju analītiķis būs atbildīgs par datu vākšanu un analīzi, lai atbalstītu lēmumu pieņemšanu saistībā ar algu struktūrām, prēmijām, pabalstiem un citiem atlīdzības elementiem. Jūs cieši sadarbosieties ar personāla vadītājiem, lai izstrādātu kompensāciju politiku, kas atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem un atbilst likumdošanas prasībām.
Galvenie uzdevumi ietver tirgus izpēti, algu salīdzinājumu veikšanu, iekšējo algu struktūru analīzi, kā arī atskaišu un prezentāciju sagatavošanu vadībai. Jums būs jānodrošina, ka kompensāciju sistēmas ir taisnīgas, pārskatāmas un efektīvas, kā arī jāsniedz ieteikumi uzlabojumiem, pamatojoties uz datu analīzi un labāko praksi nozarē.
Ideālais kandidāts ir analītiski domājošs, ar spēcīgām datu apstrādes un prezentācijas prasmēm, kā arī izpratni par darba tirgus tendencēm un kompensāciju principiem. Vēlama pieredze darbā ar kompensāciju pārvaldības sistēmām un datu analīzes rīkiem, piemēram, Excel, Power BI vai līdzīgiem.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt karjeru cilvēkresursu jomā un būt daļa no dinamiskas un uz attīstību vērstas organizācijas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt tirgus izpēti un algu salīdzinājumu analīzi
- Izstrādāt un uzturēt kompensāciju struktūras un politikas
- Sagatavot atskaites un prezentācijas vadībai
- Nodrošināt atbilstību likumdošanas prasībām un iekšējai politikai
- Sniegt ieteikumus par kompensāciju uzlabojumiem
- Sadarboties ar personāla vadītājiem un citiem departamentiem
- Analizēt darbinieku atalgojuma datus un tendences
- Uzturēt kompensāciju datu bāzes un sistēmas
- Piedalīties budžeta plānošanas procesos saistībā ar atalgojumu
- Atbalstīt prēmiju un stimulu programmu izstrādi
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība ekonomikā, finansēs, cilvēkresursos vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze kompensāciju analīzē vai līdzīgā amatā
- Spēcīgas analītiskās un kvantitatīvās prasmes
- Zināšanas par darba tirgus tendencēm un kompensāciju principiem
- Pieredze darbā ar Excel, Power BI vai līdzīgiem rīkiem
- Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Zināšanas par darba likumdošanu un regulējumiem
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze kompensāciju analīzē?
- Kādus datu analīzes rīkus jūs esat izmantojis?
- Kā jūs nodrošināt kompensāciju taisnīgumu organizācijā?
- Vai jums ir pieredze ar algu salīdzinājumu veikšanu?
- Kā jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem departamentiem?
- Kādas ir jūsu stiprās puses datu interpretācijā?
- Vai esat strādājis ar kompensāciju pārvaldības sistēmām?
- Kā jūs risināt situācijas, kad darbinieki apšauba savu atalgojumu?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību likumdošanai kompensāciju jautājumos?
